CIM-Aus und Weiterbildung: Seminarkonzepte zum - download pdf or read online

By Prof. Dr. Walter Bungard, Dipl.-Kfm. Ingela Jöns (auth.)

ISBN-10: 3322961222

ISBN-13: 9783322961228

ISBN-10: 3322962563

ISBN-13: 9783322962560

Vorbemerkungen zum CIM-Qualifizierungskonzept.- A: Rahmenkonzepte und Planungshilfen zur Seminargestaltung und zum Medieneinsatz.- 1 Gesamtkonzeption zur CIM-Aus- und Weiterbildung.- 2 Organisationspsychologisches CIM-Qualifizierungskonzept.- three Hinweise zur Gestaltung ausgewählter Seminareinheiten.- four Verschiedene Medien und deren Einsatz in Seminaren.- B: Begleittexte zu organisationspsychologischen Seminareinheiten.- 1 Einführung in die CIM-Thematik.- 2 Organisationsphilosophien und Zukunft der Fabrik.- three Gruppenarbeit.- four Neue Führungsanforderungen.- five CIM-Implementation als Organisationsentwicklungsprozeß.- Literaturhinweise und Literaturverzeichnis.

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IV Denkgrundlagen scllUfen und die Gedanken in praktism-piidagogismer Arbeit erprobten. 1m besonderen gilt der Dank - und die Erinnerung - der lang jii. hrigen piidagogischen Leiterin der Abteilung, Sr. VIKTORINE ZAK, der "Seele der Station," deren tragischer Tod bei einem Bombenangriff am 10. September 1 forty four fiir unsere Arbeit einen nicht zu ersetzenden Verlust bedeutet.

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Die Marktstudie destiny MOBILITY der Hochschule Aalen mit einer deutschlandweit repräsentativen Stichprobe (10. 000 Befragte) stellt eine verlässliche empirische Grundlage für die Entwicklung neuer Strategien und marktorientierter Konzepte für die Individualmobilität dar. Geleitworte von Hildegard Müller, Vorsitzende der Hauptgeschäftsführung/ Mitglied des Präsidiums des Bundesverbands der Energie- und Wasserwirtschaft e.

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„Gerrit Heinemann zeigt in seinem Buch acht Erfolgsfaktoren für den Internethandel der neuen new release auf. Anhand von internationalen top Practices lernen Entscheidungsträger im Handel Beispiele für erfolgreichen Online-Handel kennen. “Internetworld „Das Werk von Heinemann besticht durch die stringente Struktur und die klare Darstellungsweise.

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H. welche organisationspsychologischen Aspekte auf welche Weise im Rahmen übergreifender und fachspezifischer Themen zu CIM-Strategien eingebunden bzw. vermittelt und herausgearbeitet werden können. Ausgehend von den Zielen der jeweiligen Seminareinheit werden mögliche Inhalte angefiihrt. Auf eine ausfiihrliehe Erläuterung der Inhalte kann an dieser Stelle verzichtet werden, da sie in Teil B in den einfiihrenden Begleittexten erörtert und zudem am Ende des Buches weiterfiihrende Literaturhinweise zur inhaltlichen Seminarplanung gegeben werden.

B. u. 1) 48 Hinweise zur Gestaltung ausgewählter Seminareinheiten Vorgehensweisen: Variante 1 (Dauer ca. 120 min): Kleingruppenarbeit "Schwachstellen heutiger Unternehmen" (Kartenabftage und Problemfelder) - Präsentation mit/ohne Rollenspiel zu verschiedenen Problemsichten - Erarbeitung von Themenlisten zu "notwendigen Veränderungen" im Plenum Nach der Erläuterung der AufgabensteIlung der Schwachstellenanalyse beginnt die Kleingruppenarbeit (ca. 60 min). In den Gruppen sollen zunächst mögliche Schwachstellen gesammelt und dann zu Problemfeldern strukturiert werden.

1 Übergreifender Seminareinstieg 49 Variante 2 (Dauer ca. 120 min): Fallstudienbearbeitung "Schwachstellen eines Unternehmens" in Kleingruppen (Kartenabfrage und Problernfelder) - Präsentation und Diskussion zur "Übertragbarkeit auf andere Unternehmen" im Plenum Bei Tn aus unterschiedlichen Unternehmen kann die vorherige Vorgehensweise prinzipiell auch durchgeruhrt werden, wobei man sich zwangsläufig auf einem allgemeineren Niveau bewegen wird. Daher wird empfohlen, die Schwachstellenanalyse wie bei Variante I nunmehr aber als eine Fallstudienbearbeitung durchzuruhren.

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CIM-Aus und Weiterbildung: Seminarkonzepte zum Themenschwerpunkt Organisation by Prof. Dr. Walter Bungard, Dipl.-Kfm. Ingela Jöns (auth.)


by Robert
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